Возрастной состав работников строительной отрасли в 2025 году
По данным платформы hh.ru, в 2025 году значительная часть работников строительной сферы приходится на возраст от 35 до 44 лет. Именно в этом диапазоне находится каждый третий сотрудник отрасли — 33%. При этом ещё 20% работников относятся к категории 45 лет и старше.
Эксперты подчеркивают, что сейчас более половины—53%—рабочей силы и соискателей в строительстве относятся к зрелой и старшей возрастной группе. Для сравнения, два года назад доля возрастных сотрудников составляла 49%.
Гендерные особенности и тенденции в строительстве
Аналитика hh.ru показывает, что женщины пока больше ориентированы на традиционные сферы, нежели на производство в строительстве. Несмотря на постепенный рост интереса к нетипичным для женщин направлениям, существуют определённые ограничения, сдерживающие этот процесс.
По итогам последних двух лет только 12% строительных компаний увеличили число приглашённых женщин по сравнению с мужчинами. Основные причины таких изменений распределились следующим образом:
- 50% компаний вынуждены были усиленно нанимать женщин из-за острого дефицита кадров;
- 17% благодаря расширению бизнес-возможностей смогли организовать вакансии для женщин;
- 17% получили такие возможности из-за изменений в трудовом законодательстве;
- 8% компаний изменили кадровую политику в сторону более гибкого гендерного подбора и из-за низкой активности мужских соискателей.
Об этом рассказала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.
Возрастные различия мужчин и женщин в строительстве
Женщины в строительной отрасли в среднем моложе мужчин. Среди женщин-работниц и соискательниц 33% находятся в возрасте 25–34 лет, тогда как среди мужчин в этой возрастной категории — 28%. Более того, количество женщин в возрасте 18–24 лет, заинтересованных в работе в строительстве, превышает число мужчин на 5%.
Гендерный паритет среди руководителей отрасли
Интересная тенденция наблюдается в категории руководящих работников. За последний год в строительстве сложился практически гендерный паритет: доля женщин-руководителей в возрастном диапазоне от 35 до 44 лет достигает 47%, а мужчин-руководителей — 46%. Для сравнения, два года назад доля женщин-руководителей в этой группе была на 6% ниже.
Общая доля женщин в строительной сфере
В целом по отрасли доля женщин достигает 23%, что на 5% выше показателя двухлетней давности. Среди женщин-руководителей этот показатель равен 25%, что также является приростом на 4% за два года. Несмотря на такие изменения, строительная сфера продолжает находиться в числе отраслей с низкой долей женщин и женщин-руководителей.
Потребительские ожидания женщин в строительстве
Ранее «Стройгазета» отмечала, что половина российских женщин планируют самостоятельно построить дом, а треть из них намерена участвовать непосредственно в строительных работах и выборе материалов, что свидетельствует о растущем интересе женщин к строительной отрасли не только в качестве работников, но и как потребителей и участниц процесса.
