Рекордный рост вакансий в сфере ЖКХ в России

С января по ноябрь 2025 года количество предложений о работе в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России увеличилось в два раза по сравнению с аналогичным периодом 2024 года — рост составил 100%. Этот показатель сообщил источник в пресс-службе платформы «Авито Работа». За этот же период средний уровень зарплатных предложений в ЖКХ вырос на 19% и достиг 69,7 тыс. рублей в месяц.

Лидеры по росту вакансий и зарплат

Операторы котельных

Наибольший прирост числа вакансий отмечен среди операторов котельных — специалистов, отвечающих за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения жилых зданий и учреждений. Спрос на этих работников вырос на 48%, а средняя предлагаемая зарплата составила 51,9 тыс. рублей в месяц.

Маляры

Вторая по росту категория — маляры. За 11 месяцев 2025 года количество предложений работы в этой профессии увеличилось на 40%. Соискателям готовы платить в среднем 118,5 тыс. рублей ежемесячно. Маляры выполняют окрашивание и отделочные работы на стенах, потолках, а также других поверхностях как внутри зданий, так и снаружи.

Сантехники

Третье место занимают сантехники — специалисты по монтажу, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. Их вакансий стало на 30% больше, а средний уровень заработка вырос до 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные специалисты

В пятёрку профессий с наибольшим ростом вакансий также вошли:

• Техники — специалисты по обслуживанию инженерных систем зданий (вентиляция, электрика, насосы и др.) с ростом вакансий на 23% и средней зарплатой 74,9 тыс. рублей в месяц.
• Кровельщики — мастера по строительству, ремонту и гидроизоляции крыш жилых и коммерческих объектов, у которых количество вакансий увеличилось на 23%, а средняя зарплата достигла 112,4 тыс. рублей в месяц.

Комментарий эксперта «Авито Работа»

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работа», увеличение спроса на специалистов ЖКХ не ограничивается только ростом числа вакансий. Активность соискателей в этой отрасли также возросла: число контактов с работодателями более чем удвоилось (+108%).

Губанов отметил, что многие соискатели всё чаще выбирают ЖКХ как стабильное и перспективное направление. В отрасли постоянно появляются новые задачи, современные технологии и возможности профессионального роста. В свою очередь, работодатели в условиях острой конкуренции за квалифицированные кадры пересматривают стратегии найма, улучшая зарплатные предложения и условия труда.

«Компании всё чаще инвестируют в обучение и переподготовку сотрудников, понимая, что квалифицированные специалисты напрямую влияют на эффективность и устойчивость рабочих процессов», — подчеркнул он.

Рост зарплат в строительном секторе

Ранее «Стройгазета» сообщала, что в строительной отрасли России последние два года наблюдается значительный рост зарплат. Он вызван дефицитом квалифицированных и управленческих кадров. Средний уровень оплаты труда рабочих специальностей в строительстве за один год увеличился на 40%.