ЖКХ среди лидеров по росту спроса на офисные кадры
Жилищно-коммунальное хозяйство и городская инфраструктура заняли третье место по темпам роста спроса на офисных специалистов в России. Аналитика платформы «Авито Работа», проведённая за десять месяцев 2025 года по сравнению с тем же периодом 2024 года, показала значительный рост интереса работодателей к таким кадрам.
За год спрос на офисных сотрудников в сфере ЖКХ увеличился на 67%. Средняя предлагаемая зарплата при полной занятости составила 64,4 тысячи рублей в месяц.
Лидеры рейтинга роста спроса и зарплат
Максимальный рост спроса наблюдался в отрасли добычи, переработки и транспортировки нефти и газа — более чем двукратное увеличение (+167%). Работодатели в этой сфере предлагали офисным специалистам в среднем 74,3 тысячи рублей в месяц при полной занятости.
Второе место по темпам роста заняло производство электро- и оптического оборудования с увеличением спроса на специалистов на 75% за год. Средний уровень зарплаты в этом секторе составил 81,7 тысячи рублей в месяц.
Дополнительные бонусы как инструмент мотивации
Эксперты отмечают, что в условиях растущей конкуренции за офисных сотрудников компании не ограничиваются повышением зарплат. Всё чаще работодатели предлагают различные дополнительные бонусы и улучшают рабочую атмосферу, чтобы привлечь и удержать персонал, стимулировать продуктивность в офисах.
В третьем квартале 2025 года наиболее популярным бонусом стало бесплатное питание — количество упоминаний этого предложения в вакансиях увеличилось на 146% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Другие востребованные дополнительные меры включают:
- организацию транспорта до работы (+59%)
- создание комфортных зон отдыха (+57%)
Рост зарплат в ЖКХ в III квартале 2025 года
Ранее было сообщено, что в III квартале 2025 года средний уровень зарплатных предложений для специалистов жилищно-коммунального хозяйства достиг 72,1 тысячи рублей в месяц, что на 25% выше показателей аналогичного периода 2024 года.
Выводы
Сфера жилищно-коммунального хозяйства и городской инфраструктуры демонстрирует значительный рост потребности в офисных специалистах. Этот тренд сопровождается как заметным увеличением заработных плат, так и введением дополнительных бонусов и улучшением условий труда. Подобная динамика характерна и для других отраслей с интенсивным развитием, например, добычи углеводородов и производства электроники.
