Возрастной состав работников строительной отрасли

По данным 2025 года, средний возраст работников в строительстве находится в диапазоне от 35 до 44 лет. Так, каждый третий сотрудник (33%) относится именно к этой возрастной категории. Кроме того, 20% работников старше 45 лет. Вместе эти возрастные группы составляют более половины всех работников и соискателей – 53%. Для сравнения, два года назад доля зрелых и старших сотрудников была несколько ниже — 49%.

Женщины в строительстве: распределение по возрасту и занятости

Аналитика hh.ru показывает, что женщины в строительной сфере чаще заняты в традиционных ролях и классических направлениях деятельности. Тем не менее, наблюдается растущий интерес представительниц женского пола к новым профессиональным сегментам, хотя существуют определённые ограничения и барьеры на пути расширения их участия в отрасли.

Исследования hh.ru за последние два года выявили, что только 12% компаний чаще приглашают женщин на работу по сравнению с мужчинами. Основные причины этого:

• Острый дефицит кадров — 50% компаний;
• Расширение возможностей бизнеса и более гибкая организация труда для женщин — 17%;
• Послабления Трудового кодекса, позволившие привлекать больше женщин — 17%;
• Изменения в кадровой политике в сторону гендерного баланса — 8%;
• Низкий уровень активности соискателей-мужчин.

Директор по исследованиям hh.ru, Мария Игнатова, подчеркивает, что эти факторы формируют текущие тенденции на рынке труда в строительстве.

Возрастной портрет женщин и мужчин в строительной отрасли

Женщины в строительстве обычно младше мужчин. Так, доля женщин и соискательниц в возрасте 25–34 года достигает 33%, тогда как среди мужчин этой возрастной группы — 28%. Аналогичная тенденция наблюдается и среди молодых специалистов (18–24 года), где соискательниц на 5% больше, чем мужчин.

Женщины-руководители: тенденции и показатели

Особое внимание эксперты уделяют гендерному составу руководящих позиций в строительной отрасли. За последний год в этой категории установился паритет между мужчинами и женщинами. Наибольший процент женщин-руководителей (47%) приходится на возрастную группу 35–44 года, что практически равноценно показателю мужчин (46%). Для сравнения, два года назад доля женщин-руководителей в этом возрасте была на 6% ниже.

По данным на текущий год, женщины составляют 23% всех работников отрасли, что на 5% выше уровня двухлетней давности. Среди руководителей доля женщин достигла 25%, увеличившись за это время на 4%. Несмотря на этот рост, строительная сфера остается одной из отраслей с низким представлением женщин как на рабочих местах, так и в руководстве.

Общий взгляд и перспективы

Ранее «Стройгазета» информировала, что около половины россиянок планируют самостоятельно построить дом, а треть из них намерена участвовать в строительных работах и выборе материалов. Это подтверждает растущий интерес женщин к строительной отрасли и, вероятно, способствует увеличению их представительства на рынке труда.

Таким образом, современный строительный сектор демонстрирует изменения в возрастной структуре и половом составе, отмечается рост числа женщин на всех уровнях, включая управленческий, что может стать основой для дальнейшей трансформации отрасли.