Резкое увеличение спроса на специалистов ЖКХ

С января по ноябрь 2025 года предложение вакансий на рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) выросло вдвое — рост составил 100% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные приводятся в пресс-релизе платформы «Авито Работа», переданном изданию «Стройгазета».

Параллельно с увеличением количества предложений наблюдается рост заработных плат. Средний размер предлагаемой месячной оплаты труда за год поднялся на 19% и составил 69,7 тысячи рублей.

Лидеры по росту вакансий и зарплат в ЖКХ

Операторы котельной — самые востребованные специалисты

Максимальный прирост вакансий в отрасли отмечен среди операторов котельных. Эти специалисты отвечают за функционирование систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и учреждениях. По итогам 11 месяцев 2025 года количество вакансий в этой группе выросло на 48%. Средняя зарплата для операторов котельной составила 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры — интенсивный рост спроса и высокие зарплаты

На втором месте по динамике вакансий располагаются маляры. Их численность вакансий увеличилась на 40%, при этом работодатели предлагают этим специалистам в среднем 118,5 тысячи рублей в месяц. Маляры выполняют покраску и отделочные работы на стенах, потолках и других поверхностях как внутри, так и снаружи зданий.

Сантехники продолжают укреплять позиции

Третье место занимает профессия сантехника. Спрос на специалистов по установке, обслуживанию и ремонту систем водоснабжения и отопления вырос на 30%. Средняя предлагаемая зарплата на этой должности достигла 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие профессии с заметным ростом вакансий

• Техники: прирост вакансий составил +23%, средний уровень зарплаты — 74,9 тысячи рублей в месяц. Эти специалисты занимаются обслуживанием и ремонтом инженерных систем, включая вентиляцию, электрооборудование и насосы.
• Кровельщики: число вакансий выросло на 23%, при этом средний уровень оплаты труда увеличился до 112,4 тысячи рублей. Кровельщики выполняют работы по строительству, ремонту и изоляции крыш жилых и коммерческих зданий.

Аналитика и комментарии экспертов

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», отметил, что рост спроса на работников ЖКХ подтверждается не только увеличением количества вакансий, но и активностью соискателей. Число контактов с потенциальными кандидатами выросло более чем на 108%.

По его словам, новая востребованность связана с тем, что специалисты все чаще рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль. Здесь появляются новые задачи и технологии, что открывает возможности для профессионального роста.

К тому же работодатели в условиях конкуренции за квалифицированные кадры переосмысливают свои подходы к найму, улучшая условия труда и увеличивая заработные платы. Многие компании начинают инвестировать в обучение и переобучение сотрудников, что способствует повышению эффективности работы и устойчивости процессов.

Контекст: рост зарплат в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что последние два года в строительстве наблюдается существенный рост заработных плат, обусловленный кадровым дефицитом в управленческом и квалифицированном сегментах. Средний рост оплаты труда в строительной сфере, включая рабочие профессии, за год достиг 40%.