Резкий рост вакансий в сфере ЖКХ в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года количество объявлений о работе в жилищно-коммунальном хозяйстве в России удвоилось по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. По данным пресс-службы платформы «Авито Работа», число трудовых предложений в сфере ЖКХ выросло на 100%. Средний размер предлагаемых зарплат увеличился на 19%, достигнув 69,7 тысяч рублей в месяц.

Наиболее востребованные профессии в ЖКХ

Операторы котельной

Наибольший прирост вакансий отмечен для операторов котельных — специалистов, отвечающих за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и учреждениях. Спрос на эти кадры вырос на 48%, при этом средняя зарплата составила 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

Второе место по росту количества вакансий занимают маляры. За 11 месяцев 2025 года численность таких предложений увеличилась на 40%, а среднее вознаграждение составило 118,5 тысячи рублей в месяц. Маляры занимаются окраской и отделкой стен, потолков и других поверхностей как внутри зданий, так и снаружи.

Сантехники

Третье место в рейтинге роста востребованности занимают сантехники, специалисты по установке, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. Количество вакансий для них увеличилось на 30%, а средняя предлагаемая зарплата выросла до 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные специалисты ЖКХ

• Техники: число вакансий выросло на 23%, средняя зарплата — 74,9 тысячи рублей. Они занимаются обслуживанием и ремонтом инженерных систем зданий — вентиляции, электрооборудования, насосов и прочих механизмов.
• Кровельщики: спрос увеличился на 23%, средняя зарплата достигла 112,4 тысячи рублей. Такие специалисты отвечают за строительство, ремонт и гидроизоляцию крыш жилых и коммерческих объектов.

Причины роста спроса и зарплат

Директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов отметил, что увеличение спроса на работников ЖКХ подтверждается не только ростом числа вакансий, но и активностью соискателей — количество контактов с потенциальными кандидатами возросло более чем вдвое (+108%).

По его словам, специалисты всё чаще рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями для профессионального роста за счёт появления новых технологий, задач и точек развития.

Работодатели в условиях высокой конкуренции стараются улучшать условия труда и повышать зарплаты для привлечения квалифицированных кадров. Также компании всё больше инвестируют в обучение и переобучение сотрудников, понимая, что квалифицированные специалисты напрямую влияют на эффективность и устойчивость процессов.

Контекст отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что за последние два года в строительной отрасли России наблюдается тенденция к увеличению заработных плат. Это связано с дефицитом кадров как в управленческих, так и в рабочих профессиях. За год рост среднемесячных зарплат в строительной сфере, включая рабочих, составил 40%, что отражает общую ситуацию на рынке труда.