Резкий рост вакансий и зарплат в сфере ЖКХ в 2025 году
С января по ноябрь 2025 года количество предложений о работе в жилищно-коммунальном хозяйстве (ЖКХ) в России удвоилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года, увеличившись на 100%. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа». Средний размер зарплатных предложений в этой области за год вырос на 19% и достиг 69,7 тысячи рублей в месяц.
Лидеры по увеличению вакансий
Аналитики определили профессии с наибольшим приростом числа вакансий в ЖКХ:
1. Операторы котельной
- Рост спроса составил 48%
- Средняя зарплата – 51,9 тыс. рублей в месяц
- Специалисты отвечают за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения жилых комплексов и учреждений
2. Маляры
- Количество вакансий увеличилось на 40%
- Средняя заработная плата – 118,5 тыс. рублей ежемесячно
- Работники занимаются покраской и отделкой стен, потолков и других поверхностей внутри и снаружи зданий
3. Сантехники
- Рост числа вакансий составил 30%
- Средняя зарплата достигла 75,2 тыс. рублей в месяц
- Специалисты устанавливают, обслуживают и ремонтируют водопроводные и отопительные системы
Другие профессии с заметным ростом вакансий
В пятерку лидеров по увеличению количества вакансий вошли также техники и кровельщики:
- Техники: вакансии выросли на 23%, средняя зарплата – 74,9 тыс. рублей. Эти специалисты занимаются обслуживанием и ремонтом инженерных систем зданий — вентиляции, электрооборудования, насосов и др.
- Кровельщики: спрос на кадры увеличился на 23%, а средний уровень оплаты достиг 112,4 тыс. рублей в месяц. Они строят, ремонтируют и изолируют крыши жилых и коммерческих зданий.
Мнение экспертов: рост интереса соискателей и изменения на рынке труда
Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», отметил, что увеличение спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только количеством вакансий, но и масштабным ростом активности соискателей. Число контактов от потенциальных кандидатов в этой отрасли выросло на 108%.
По словам Губанова, такие изменения связаны с тем, что всё больше соискателей рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную сферу для профессионального развития. В отрасли постоянно появляются новые задачи, технологии и направления роста.
Также работодатели в условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры начинают менять подходы к найму и улучшать условия труда: предлагают конкурентные зарплаты и дополнительные меры поддержки. Компании всё чаще вкладываются в обучение и переподготовку сотрудников, понимая, что квалифицированные специалисты напрямую влияют на эффективность и устойчивость рабочих процессов.
Рост зарплат в строительной отрасли: дополнительный контекст
Ранее издание «Стройгазета» сообщало, что в последние два года в строительной отрасли России наблюдается значительный рост заработной платы. Это связано с дефицитом кадров на управленческих и квалифицированных рабочих местах. По данным за прошлый год, средний рост оплаты труда в строительстве составлял около 40%.
