Лидеры по росту зарплат в строительной отрасли среди регионов
Осень 2025 года отметилась значительным увеличением средних зарплатных предложений для рабочих и линейных специалистов в строительном секторе ряда регионов России. По данным платформы «Авито Работа», среди самых заметных изменений выделяются Владимирская, Волгоградская, Кировская и Калининградская области.
Владимирская область: рекордный рост зарплат
Владимирский регион занимает первое место по приросту зарплатных предложений. За последний год средняя предлагаемая зарплата выросла на 62%, достигнув 133,2 тысяч рублей в месяц при полной занятости. Такой скачок связывают с усилением спроса на квалифицированный персонал и масштабными региональными инвестициями.
Волгоградская область: значительный прирост для маляров
В Волгоградской области прирост зарплат новых сотрудников в отрасли составил 36% за год. Особенно выделяются маляры — специалисты, чьи средние предлагаемые доходы достигли 129,6 тысяч рублей в месяц при условии полной занятости. Однако реальный доход зависит от количества смен и отработанных часов.
Кировская область: рост зарплат сварщиков и других специалистов
Этот регион занял второе место по общей динамике повышения зарплат, где средние предлагаемые предложения поднялись на 44% и составили 113,5 тысяч рублей в месяц. Наиболее заметный рост наблюдается у сварщиков — их зарплатные предложения увеличились на 64% за год и достигли 188,1 тысячи рублей.
Калининградская область: устойчивое повышение зарплат
Закрывает тройку регионов с максимальным ростом зарплат Калининградская область. Здесь средний уровень зарплатных предложений вырос на 30% за год, достигнув 79,5 тысяч рублей в месяц. Сварщики также демонстрируют значительный рост дохода — на 38%, с предлагаемой средней оплатой 147,3 тысячи рублей.
Причины увеличения зарплатных предложений
По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работа», основными факторами повышения зарплат в этих регионах стали:
- Стабильно высокий спрос на квалифицированных рабочих;
- Реализация крупных инвестиционных и стратегических проектов;
- Жесткая конкуренция работодателей за ограниченный кадровый ресурс.
Региональные проекты напрямую стимулируют повышение оплаты труда, поскольку работодателям необходимо привлечь и удержать профессионалов.
Общая тенденция на рынке труда в строительстве
Ранее «Стройгазета» отмечала, что за последние два года в строительной отрасли наблюдается устойчивый рост зарплат. Это связано с дефицитом кадров на управленческих и рабочих квалифицированных позициях. Средняя оплата труда в отрасли, включая всех рабочих специальностей, возросла на 40% всего за один год, достигнув 118,4 тысячи рублей.
Ключевые выводы
- Значительный рост зарплат происходит в регионах с активной реализацией строительных и инфраструктурных проектов.
- Самый высокий прирост среднего дохода — у специалистов, которые востребованы для выполнения технически сложных задач, например, сварщиков и маляров.
- Рост заработков напрямую коррелирует с дефицитом квалифицированных кадров и конкуренцией на рынке труда.
Таким образом, текущая ситуация свидетельствует о позитивных изменениях на рынке труда в строительном секторе регионов России, что способствует привлечению новых специалистов и развитию отрасли в целом.
