Возрастная структура работников строительной отрасли в 2025 году

По данным платформы hh.ru, в 2025 году наиболее многочисленной возрастной группой в строительстве стала категория сотрудников от 35 до 44 лет — она составляет треть всех работников (33%). Еще 20% работников принадлежат к возрасту 45 лет и старше. Таким образом, более половины (53%) сотрудников и соискателей строительной отрасли представляют собой зрелых и пожилых работников.

Для сравнения, два года назад доля работников в возрастной категории 35+ была ниже и составляла 49%. Это свидетельствует о тенденции к старению трудового состава в отрасли.

Гендерная структура и интерес женщин к строительству

Аналитика hh.ru показывает, что женщины пока в большей степени склонны работать в традиционных сферах, нежели в производственных подразделениях строительства. Несмотря на рост интереса к новым для них направлениям, существуют определённые ограничения.

По словам Марии Игнатовой, директора по исследованиям hh.ru, за последние два года только 12% строительных компаний стали чаще принимать на работу женщин. Основные причины такого изменения следующие:

• Острый дефицит кадров — 50% компаний;
• Расширение возможностей бизнеса и упрощение организации работы женщин — 17%;
• Послабления трудового законодательства — 17%;
• Изменения в кадровой политике с акцентом на гендерное равенство и низкая активность мужчин — 8%.

Возрастной состав женщин и мужчин в строительстве

Замечено, что женщины в строительной отрасли представлены более молодыми возрастными группами по сравнению с мужчинами. Так, в группе 25-34 лет на долю женщин приходится 33%, тогда как мужчин этой возрастной категории — 28%. В возрастной группе 18-24 лет количество соискательниц строительно-специализированных профессий превышает число представителей мужского пола на 5%.

Доля женщин-руководителей в строительстве

Особое внимание заслуживает ситуация среди руководителей. За последний год в отрасли сформировался практически равный гендерный баланс в возрастной группе 35-44 года: 47% женщин-руководителей и 46% мужчин. При этом два года назад доля женщин-руководителей в этом возрасте была на 6% ниже.

В целом по строительной отрасли женщины составляют 23% от всех работников — этот показатель вырос за два года на 5%. Среди руководителей женская доля достигла 25%, увеличившись за тот же период на 4%.

Несмотря на положительную динамику, строительная отрасль всё ещё занимает нижние позиции по уровню представительства женщин как среди сотрудников, так и среди руководителей.

Интерес женщин к участию в строительстве дома

Ранее «Стройгазета» сообщала, что около половины россиянок планируют самостоятельно построить дом, при этом треть из них готовы принимать непосредственное участие в строительно-монтажных работах и выборе строительных материалов. Это отражает растущий интерес женщин к активной роли в строительной сфере, что может способствовать дальнейшему изменению гендерного баланса.