Возрастной состав работников строительной отрасли

По данным платформы hh.ru, в 2025 году большинство работников строительной отрасли находятся в возрастном диапазоне от 35 до 44 лет — на эту группу приходится около 33% всех специалистов. Также порядка 20% занятых в отрасли старше 45 лет. Таким образом, более половины работников (53%) относятся к категории зрелого и старшего возраста.

Для сравнения, два года назад доля работников в возрастных группах от 35 лет и старше составляла 49%, что указывает на постепенное старение кадрового состава.

Гендерная структура и занятость женщин

Аналитики hh.ru отмечают, что женщинам в строительстве по-прежнему свойственен фокус на традиционные и классические направления, тогда как их интерес к новым производственным сферам только начинает нарастать. Однако существует ряд ограничений, влияющих на расширение их участия.

Исследование hh.ru за последние два года выявило, что лишь 12% компаний начали чаще приглашать женщин на работу по сравнению с мужчинами. Среди мотивов таких изменений выделяют:

• острый кадровый дефицит — 50% компаний;
• расширение возможностей бизнеса, позволяющих легче организовать работу женщин — 17%;
• послабления в Трудовом кодексе РФ — 17%;
• изменения в политике компаний, направленные на более гибкий гендерный подбор персонала, а также снижение активности мужских соискателей — 8%.

Возраст и гендер среди соискателей и работников

Интересной особенностью является смещение возраста женщин-работников и соискательниц в сторону младших групп в сравнении с мужчинами. В частности, 33% женщин в строительстве находятся в возрасте 25–34 лет, в то время как среди мужчин этой возрастной категории всего 28%. Ещё одна заметная разница — среди молодёжи 18–24 лет женщин-соискательниц на 5% больше, чем мужчин.

Рост доли женщин-руководителей в строительстве

В сегменте руководителей отрасли наблюдается достижение паритета между мужчинами и женщинами в возрастной группе от 35 до 44 лет — 47% женщин и 46% мужчин занимают руководящие позиции в этом возрасте. Отметим, что два года назад доля женщин-руководительниц в этой возрастной категории была на 6% ниже.

В целом по отрасли сейчас женщины составляют около 23% работников, что на 5% выше по сравнению с двумя годами назад. Среди них доля женщин на руководящих должностях достигает 25%, с приростом в 4% за тот же период.

Несмотря на заметный рост, строительная отрасль остаётся в числе тех с наименьшим уровнем участия женщин, как на производственных позициях, так и в руководстве.

Дополнительные данные

Ранее «Стройгазета» сообщала, что половина россиянок планируют самостоятельно построить дом, при этом треть из них намерена принимать активное участие в строительных работах и выборе материалов.