Возрастной состав работников строительной сферы

По данным 2025 года, средний возраст сотрудников в строительной отрасли сосредоточен в диапазоне от 35 до 44 лет — на эту возрастную группу приходится треть всех работников (33%). При этом 20% работают или претендуют на работу в возрасте 45 лет и старше, что свидетельствует о значительной доле зрелых специалистов в отрасли.

В сумме более половины работников и соискателей (53%) относятся к категории зрелого и старшего возраста. Для сравнения, два года назад этот показатель составлял 49%, что указывает на тенденцию к старению кадрового состава.

Гендерная структура и участие женщин в строительстве

Предпочтения и ограничения женщин

Аналитика hh.ru показывает, что женщины в строительной сфере пока больше представлены в традиционных сферах деятельности и менее активно вовлечены в производство. Несмотря на растущий интерес к новым для них профессиональным областям, существует ряд факторов, ограничивающих этот процесс.

Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, отмечает, что всего 12% компаний за два последних года стали приглашать женщин на работу чаще, чем мужчин. Основными причинами изменения кадровой политики были:

• острый дефицит кадров (50% компаний);
• расширение возможностей бизнеса и упрощение организации работы женщин (17%);
• послабления в Трудовом кодексе РФ (17%);
• изменения корпоративной политики в сторону гибкого гендерного подбора и низкая активность мужчин среди соискателей (8%).

Возрастные особенности женщин в отрасли

Женщины в строительстве, как правило, моложе мужчин. В возрасте от 25 до 34 лет доля работниц и соискательниц составляет 33%, а среди мужчин этой возрастной категории — 28%. В младшей возрастной группе 18-24 лет количество женщин-искатели работы превышает мужчин на 5%.

Женщины-руководители в строительстве

Наблюдается интересная тенденция в категории руководителей отрасли: по данным за последний год, сформировался гендерный паритет в возрастной группе от 35 до 44 лет — женщин-руководителей в этом сегменте 47%, мужчин — 46%. При этом два года назад женщин-руководительниц в этой возрастной категории было на 6% меньше.

В целом по строительной отрасли доля женщин достигает 23%, что означает рост на 5% за два года. Среди них число женщин-руководителей возросло до 25%, увеличившись на 4% за тот же период.

Однако стоит отметить, что несмотря на отмеченный рост, строительная сфера остается одной из отраслей с наименьшим процентом женщин как в различных должностях, так и на руководящих позициях.

Планы россиянок в строительной сфере

Ранее сообщалось, что половина российских женщин планируют самостоятельно построить дом, треть из них намерена лично участвовать в строительных процессах и выборе материалов. Это свидетельствует о растущем интересе женщин к активному участию в строительстве как в профессиональном, так и в бытовом контексте.