Рост спроса на специалистов ЖКХ в России в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года на рынке труда России количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства увеличилось вдвое, что составляет прирост на 100% по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа» «Стройгазете». При этом средний размер зарплатных предложений вырос на 19% и достиг 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по приросту вакансий и уровню зарплат

Операторы котельных

Самый значительный рост числа вакансий отмечен среди операторов котельных — специалистов, отвечающих за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения в жилых комплексах и учреждениях. Спрос на этих специалистов увеличился на 48%, а средняя предлагаемая зарплата составила 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

На втором месте по росту спроса находятся маляры. За 11 месяцев 2025 года количество вакансий для этих работников выросло на 40%. Соискатели получают в среднем 118,5 тысячи рублей ежемесячно. Маляры выполняют покраску и отделочные работы на стенах, потолках и других поверхностях как внутри зданий, так и снаружи.

Сантехники

Тройку лидеров замыкают сантехники — специалисты по установке, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. За год количество таких вакансий увеличилось на 30%, а средняя зарплата достигла 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные профессии ЖКХ

В пятерку профессий с наибольшим увеличением вакансий вошли также:

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и другие механизмы). Их вакансий стало на 23% больше, а средняя зарплата составляет 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — рабочие, занимающиеся строительством, ремонтом и изоляцией крыш жилых и коммерческих зданий. Вакансий стало больше на 23%, средние зарплатные предложения – 112,4 тысячи рублей в месяц.

Причины роста и комментарии экспертов

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отметил, что увеличение числа вакансий сопровождается ростом активности соискателей — количество контактов от потенциальных кандидатов выросло более чем в два раза (+108%).

По его словам, востребованность специалистов ЖКХ быстро растёт благодаря стабильности и перспективам отрасли. В ней постоянно появляются новые задачи, внедряются современные технологии и создаются возможности для профессионального роста.

С учётом возрастающей конкуренции за квалифицированные кадры работодатели пересматривают условия найма, повышают зарплаты и предлагают дополнительные меры поддержки. Всё чаще компании инвестируют в обучение и переобучение сотрудников, понимая важность наличия опытных специалистов для повышения эффективности и устойчивости бизнес-процессов.

Контекст: рост зарплат в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала о тенденции роста заработной платы в строительной отрасли за последние два года. Причиной стало дефицитное положение кадров на управленческих и квалифицированных рабочих позициях. За один год средний рост оплаты труда в строительной сфере, включая рабочих специальностей, достиг 40%.