Рост спроса на специалистов в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры

В 2025 году количество вакансий в российском секторе жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и городской инфраструктуры выросло на 130% по сравнению с предыдущим годом. Об этом сообщает пресс-служба платформы «Авито Работа», отмечая значительный рост интереса со стороны работодателей.

Средний уровень зарплатных предложений в данной сфере составил 69,2 тысячи рублей в месяц, что указывает на привлекательность этого рынка труда для специалистов.

Активность соискателей и откликов по отрасли

Эксперты подчеркивают, что соискательская активность в ЖКХ и городской инфраструктуре значительна и практически соответствует росту числа вакансий. В 2025 году количество откликов на вакансии в этих сферах увеличилось более чем в два раза — на 106% относительно предыдущего года.

Отрасли с наиболее стремительным ростом спроса на специалистов

По данным аналитиков, среди всех отраслей российского рынка труда в 2025 году спрос на новых специалистов рос особенно быстро в четырех ключевых секторах:

• Добыча, переработка и транспортировка нефти и газа: количество вакансий в этой сфере увеличилось в 2,5 раза (+147%). Средняя предлагаемая зарплата достигла 81,4 тысячи рублей в месяц.
• Пищевая промышленность: число вакансий выросло в 2,4 раза (+140%), при этом средняя зарплата составила 80 тысяч рублей в месяц.
• Управление транспортной инфраструктурой: рост вакансий составил 2,4 раза (+139%). Средний уровень зарплатных предложений в данной отрасли достиг 80,6 тысячи рублей в месяц.
• ЖКХ и городская инфраструктура: вакансий стало больше на 130%, со средним уровнем зарплат в 69,2 тысячи руб.

Мнение эксперта: причины роста спроса и активность соискателей

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», отметил, что интерес соискателей к вакансийнм продолжает расти. По его словам, все больше кандидатов выбирают динамичные отрасли с ясными перспективами карьерного роста и интересными профессиональными вызовами.

Губанов подчеркнул, что уровень заработной платы остается одним из ключевых факторов при выборе работы. Работодатели реагируют на это усилением финансовых предложений и добавлением нематериальных бонусов.

«В некоторых сферах соискательская активность уже приближается по темпам роста к увеличению спроса со стороны работодателей», — добавил он.

Дополнительная информация о рынке труда строительной сферы

Ранее «Стройгазета» сообщала о росте числа предложений по частичной занятости в строительстве жилых и коммерческих объектов: в 2025 году их количество увеличилось на 37% по сравнению с предыдущим годом.