Рост числа вакансий и зарплат в сфере ЖКХ

С января по ноябрь 2025 года рынок труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) России продемонстрировал значительный рост. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года количество предложений на работу увеличилось вдвое – на 100%. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа».

При этом средний уровень предложений по зарплате в этой отрасли вырос на 19% и достиг 69,7 тысячи рублей в месяц. Такой рост отражает повышение спроса на квалифицированных специалистов ЖКХ и стремление работодателей предлагать конкурентоспособные условия труда.

Наиболее востребованные профессии в ЖКХ

Операторы котельных

Лидером по приросту вакансий стали операторы котельных – специалисты, отвечающие за эксплуатацию и обслуживание систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и учреждениях. За год их спрос вырос на 48%, а средняя предлагаемая зарплата составила 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

На втором месте по росту вакансий находятся маляры. За 11 месяцев 2025 года количество предложений выросло на 40%. Эти специалисты выполняют окрасочные и отделочные работы на внутренних и внешних поверхностях зданий, включая стены и потолки. Средняя зарплата для этой категории составляет 118,5 тысячи рублей в месяц.

Сантехники

Третью позицию заняли сантехники, которые занимаются установкой, ремонтом и обслуживанием систем водоснабжения и отопления. Для них зафиксирован рост вакансий на 30%, а средние предложения по зарплате достигли 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные специалисты

В пятерку профессий с наибольшим ростом числа вакансий также вошли:

• Техники – специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий, включая вентиляцию, электрооборудование и насосы. Их вакансий стало на 23% больше, средняя зарплата составляет 74,9 тысячи рублей.
• Кровельщики – строители и ремонтники крыш жилых и коммерческих зданий. Количество предложений увеличилось на 23%, а средняя зарплата равна 112,4 тысячи рублей.

Комментарии экспертов и причины роста спроса

По словам Романа Губанова, директора по развитию «Авито Работы», динамика роста спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только количеством вакансий, но и активной реакцией соискателей. Число контактов от претендентов в этой сфере выросло более чем в два раза (+108%).

«Сейчас всё больше людей рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями для профессионального роста. Здесь постоянно появляются новые задачи, технологии и точки развития. В условиях высокой конкуренции за квалифицированные кадры работодатели меняют подход к найму и улучшают условия труда, предлагая более высокие зарплаты и дополнительные меры поддержки», – отметил Губанов.

Он также подчеркнул, что многие компании готовы инвестировать в обучение и переобучение сотрудников, понимая, что наличие квалифицированных специалистов напрямую влияет на эффективность и устойчивость работы предприятий ЖКХ.

Контекст в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что за последние два года в строительном секторе РФ наблюдается существенный рост заработных плат, связанный с дефицитом кадров на управленческих и квалифицированных рабочих позициях. Средний уровень оплаты труда в этой области увеличился за год примерно на 40%, что свидетельствует о общем росте востребованности трудовых ресурсов в смежных областях.