Самые высокооплачиваемые подработки в III квартале 2025 года
По данным платформы «Авито Подработка», в третьем квартале 2025 года наибольшие средние ежемесячные доходы среди временных исполнителей получили монтажники. Их среднее предложение по оплате составило 155,8 тысячи рублей.
Представители пресс-службы сервиса отметили, что в пиковые сезоны бизнес испытывает повышенный спрос на рабочих рук, и формат подработки становится оптимальным решением для оперативного привлечения исполнителей.
Рейтинг профессий с высокой оплатой подработок
На втором месте по уровню средних вознаграждений оказались сборщики мебели. В указанный период им предлагали около 141,8 тысячи рублей в месяц.
Однако эксперты «Авито Подработка» подчеркнули, что реальный доход на подработке зависит от нескольких факторов:
- количество отработанных смен;
- регион выполнения работ;
- особенности поставленных задач;
- опыт и квалификация исполнителя.
При этом бизнес-заказчики часто указывают в объявлениях максимальный размер вознаграждения, поэтому фактические заработки исполнителей могут отличаться от средних значений, рассчитанных по статистике платформы.
Тенденции в сфере подработок и рост оплаты труда
Аналитики отметили, что в большинстве сфер, где временная занятость стала востребованной, средние предлагаемые вознаграждения для подработающих увеличились. Особенно заметный рост наблюдается в ритейле — повышение составило 52% за год, и средняя оплата достигла 69,2 тысячи рублей в месяц.
Сфера ремонта и отделки помещений показала значительный прирост оплаты — средние предложения выросли почти в полтора раза (+46%) и достигли 167,8 тысячи рублей в месяц в третьем квартале 2025 года.
Строительные профессии и занятость пенсионеров
Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительные специальности входят в число наиболее востребованных вариантов работы для пенсионеров и лиц предпенсионного возраста. Подработка в данных профессиях часто становится удобным способом дополнительного заработка для этой категории населения благодаря гибкому графику и довольно высокой оплате труда.
