Прагматичные ожидания поколения Z от офиса

Исследование, проведённое экспертами делового квартала «Сколково Парк», показало, что современные молодые сотрудники, представители поколения Z, формируют свои требования к офисной среде скорее на основе практичности, чем завышенных амбиций. Анализатор выявил две группы ожиданий – «базовый минимум», который воспринимается как необходимый комфорт, и «роскошный максимум», превращающий рабочее место в место мечты.

Базовый минимум: основные требования к офису

Согласно исследованию, для большинства зумеров важно наличие бесплатных напитков и снеков, что поддерживают почти 90% опрошенных. Это не просто удобство – знак отношения компании к сотрудникам, ведь экономия на малом может сигнализировать о неспособности обеспечить более важные условия.

• 63% опрошенных считают, что обеды в офисе должен оплачивать работодатель;
• 54% отмечают, что отдых за счёт компании, включая корпоративные поездки, является нормой для предотвращения профессионального выгорания;
• 77% ждут от работодателя доступа к онлайн-курсам для постоянного обучения;
• 73% требуют предоставления современного технического оборудования: ноутбуков, мониторов и наушников;
• Окно с видом и естественное освещение нравятся почти трем четвертям респондентов, так как помогают снизить стресс и повысить продуктивность;
• 64% уделяют внимание расположению офиса в пешей доступности от метро;
• 62% ждут развитую инфраструктуру в виде кафе и столовых на территории;
• Парковка для авто важна для 57% респондентов.

Отсутствие необходимых условий, например, удалённость кафе или недостаток транспорта, воспринимается как фактор, увеличивающий рабочий стресс и сокращающий перерывы.

Роскошный максимум: премиум-опции офиса мечты

Второй уровень ожиданий — это дополнительные привилегии, которые выделяют работодателя среди конкурентов и способствуют удержанию талантов.

• Инвестиции в ментальное здоровье: психологическая помощь по ДМС уже воспринимается как знак заботы, хотя лишь 18% считают её обязательной;
• Капсулы для сна знакомы немногим (12%), однако 68% из тех, кто видел, испытывают восторг от такого решения;
• Акцент на экологию и социальную ответственность — поддержка раздельного сбора мусора, применение ESG-практик и pet-friendly-среда важны для 88% участников опроса;
• Престижная локация — офис возле парка или набережной привлекает 76% респондентов;
• Возможность проводить обеды на свежем воздухе, сегодня уже базовая потребность, отмечена 57% респондентов.

Ирония и ожидания для базового уровня

Зумеры с долей юмора отмечают, что стабильный Wi-Fi, чистота в уборных и отсутствие регулярных переработок в некоторых компаниях считаются для них роскошью. Это свидетельствует о том, что даже базовые требования во многих организациях не всегда удовлетворяются должным образом.

Рабочее пространство как экосистема

Елена Малиновская, директор по аренде делового квартала «Сколково Парк», подчёркивает, что для поколения Z офис — это комплексное пространство, где должны сочетаться продуктивность и комфорт. По её словам, токсичная атмосфера является системной ошибкой, из-за которой 61% молодых специалистов уходят из компаний. Жёсткий контроль неприемлем для 55%, а постоянная необходимость посещать неудобный офис отпугивает почти 75% респондентов.

Главный приоритет зумеров — ощутимый комфорт, где возможности для карьерного роста идут рука об руку с благополучием. Таким образом, базовый минимум является их пропуском на рынок труда, а роскошный максимум — фактором удержания и привлечения талантов.

Разработка новых стандартов офисного проектирования

В России продолжается работа над комплексным стандартом проектирования офисных пространств, который способствует улучшению эмоционального восприятия, повышению эффективности и вовлечённости сотрудников, а также поддерживает их ментальное здоровье. Это отражает современные тенденции и запросы нового поколения работников.