Возрастной состав рабочих в строительстве

По данным на 2025 год, средний возраст сотрудников строительного сектора находится в диапазоне от 35 до 44 лет. Каждому третьему работнику (33%) принадлежит именно эта возрастная категория. Кроме того, около 20% строительных специалистов старше 45 лет.

Эксперты подчеркивают, что сотрудники зрелого и старшего возраста сейчас составляют более половины (53%) работников и соискателей, что представляет собой рост по сравнению с показателем в 49% два года назад.

Женщины в строительной отрасли: тенденции и ограничения

Аналитические данные hh.ru показывают, что женщины по-прежнему преимущественно представлены в традиционных для них сферах, тогда как участие в производственных сегментах растет, но сдерживается определёнными факторами. Согласно исследованию hh.ru за последние два года, лишь 12% компаний стали активнее приглашать на работу женщин по сравнению с мужчинами.

Причины этого явления следующие:

• 50% компаний столкнулись с острым дефицитом кадров;
• 17% расширили бизнес-возможности и улучшили организацию труда для женщин;
• 17% воспользовались послаблениями Трудового кодекса РФ;
• 8% изменили кадровую политику в сторону более гибкого гендерного подхода;
• Низкая активность мужских соискателей также подтолкнула к приглашению женщин.

Такой комментарий дала Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru.

Молодое поколение женщин и мужчин в строительстве

Женщины в строительной отрасли оказываются в более молодой возрастной категории по сравнению с мужчинами. В возрастной группе от 25 до 34 лет доля женщин-работниц и соискательниц составляет 33%, в то время как доля мужчин в этом диапазоне равна 28%. Кроме того, среди молодых соискателей в возрасте 18-24 лет женщин в строительстве на 5% больше, чем мужчин.

Гендерный паритет среди руководителей

Особый интерес вызывают показатели в категории руководителей в строительстве. За последний год в отрасли сложился гендерный паритет: наибольшая доля женщин-руководителей наблюдается среди возрастной группы 35–44 года и достигает 47%. Среди мужчин в этой же категории менеджеров – 46%. Для сравнения, два года назад женщин-руководительниц в этой возрастной группе было на 6% меньше.

Общая доля женщин и руководительниц в отрасли

В целом доля женщин в строительном секторе сегодня достигает 23%, что на 5% выше по сравнению с показателями двухлетней давности. Среди руководящих позиций женщин насчитывается уже 25%, это рост на 4% за те же два года. Несмотря на активное увеличение женского присутствия, отрасль по-прежнему занимает последние места в рейтингах как по доле женщин-работниц, так и по доле женщин-руководителей.

Строительные планы россиянок

Ранее аналитики «Стройгазеты» отмечали, что половина россиянок планируют самостоятельно построить дом, при этом треть из них намерены самостоятельно участвовать в строительных работах и выборе материалов. Это свидетельствует о растущем интересе женщин к сфере строительства.

Выводы

Современная строительная отрасль постепенно меняет свой демографический и гендерный состав. Растущее количество женщин-работниц и руководительниц, а также участие молодежи, указывают на обновление кадрового потенциала. Однако отрасль все еще сталкивается с ограничениями и сохраняет низкий уровень женского представительства по сравнению с другими секторами экономики.