Резкий рост спроса на специалистов ЖКХ в России

С января по ноябрь 2025 года рынок труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) показал значительный рост: количество объявлений о вакансиях увеличилось в два раза — на 100% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Об этом сообщили в пресс-службе платформы «Авито Работа». При этом средний уровень предлагаемой заработной платы за год вырос на 19%, достигнув 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по приросту вакансий и зарплат

Операторы котельных

Наибольший рост спроса отмечен на операторов котельных — специалистов, которые отвечают за бесперебойную работу систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и учреждениях. Количество вакансий по данной профессии увеличилось на 48%, при этом средняя зарплата достигла 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

На втором месте по росту числа вакансий находятся маляры. В течение 11 месяцев 2025 года их вакансии увеличились на 40%. Работодатели предлагают соискателям в этой сфере ежемесячное вознаграждение в среднем 118,5 тысячи рублей. Маляры занимаются окраской и отделкой поверхностей как внутри зданий, так и снаружи.

Сантехники

Третью позицию занимают сантехники — специалисты по установке, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. Число доступных рабочих мест для сантехнического персонала выросло на 30%, средняя зарплата составила 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие профессии с ростом числа вакансий

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляция, электроснабжение, насосы и другое). Их вакансии выросли на 23%, а средняя зарплата составляет 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — мастера по устройству, ремонту и гидроизоляции крыш жилых и коммерческих зданий. Их рынок труда увеличился на 23%, средняя предлагаемая зарплата — 112,4 тысячи рублей в месяц.

Комментарий эксперта «Авито Работа»

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», отметил, что рост спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только количеством вакантных позиций, но и увеличением активности соискателей. За год число контактов потенциальных кандидатов выросло более чем в два раза (+108%).

По его словам, причиной такой динамики является изменение восприятия отрасли. Всё больше специалистов рассматривают ЖКХ как стабильное направление с хорошими перспективами для профессионального роста, поскольку появляются новые задачи, технологии и возможности.

Работодатели же, сталкиваясь с высокой конкуренцией за квалифицированные кадры, пересматривают подходы к найму: предлагают более высокие зарплаты и расширенный пакет соцподдержки. Также компании всё чаще инвестируют в обучение и переподготовку, понимая важность квалифицированного персонала для эффективной работы и устойчивого развития предприятий.

Общая тенденция роста зарплат в строительной отрасли

Ранее издание «Стройгазета» сообщало о продолжительном росте заработных плат в строительстве. В течение последних двух лет оплата труда в этой сфере увеличивалась из-за нехватки квалифицированных специалистов и управленцев. За один год средний рост зарплат в строительстве составил около 40%, включая рабочие профессии. Такая ситуация отражает общую тенденцию на рынке труда по укреплению позиций востребованных специалистов.