Рост вакансий в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры

По итогам осени 2025 года количество вакансий в сегменте жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и городской инфраструктуры выросло на 60% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные предоставили специалисты пресс-службы платформы «Авито Работа», которые провели исследование изменения числа предложений работы в ключевых отраслях экономики весной текущего года.

Уровень заработной платы в ЖКХ и связанных сферах

Аналитики также отметили, что средний уровень предлагаемого дохода специалистам ЖКХ и городской инфраструктуры осенью 2025 года составил порядка 70,3 тысячи рублей в месяц.

Сферы с максимальным ростом спроса на сотрудников

• Легкая промышленность — рост вакансий на 66% за год;
• Торговля — увеличение запроса на специалистов на 63%;
• Пищевая промышленность — аналогичный рост в 63%.

Средние зарплатные предложения в этих отраслях оказались на уровне 67,5 тысячи рублей, 71,5 тысячи рублей и 87,4 тысячи рублей в месяц соответственно.

Изменения в подходах работодателей к сотрудникам

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работа», подчеркнул, что вместе с ростом количества вакансий увеличивается и активность соискателей. Для повышения привлекательности предложений работодатели начинают чаще включать расширенные социальные пакеты, включающие:

• компенсацию проезда, топлива и питания;
• подарки детям сотрудников на праздники;
• добровольное медицинское страхование (ДМС);
• различные дополнительные бонусы.

Параллельно многие компании меняют стратегию найма, обращая больше внимания на качество привлечения и удержания сотрудников. Для этого внедряются такие меры, как:

• бонусы для работников с длительным стажем;
• гибкие графики работы;
• анализ удовлетворенности сотрудников;
• создание более комфортных условий труда.

Рынок труда в ЖКХ и офисные кадры

Ранее платформа «Стройгазета» отметила, что сфера ЖКХ и городской инфраструктуры входит в число лидеров по росту спроса на офисных специалистов, что подчеркивает её значимость для региональных и городских экономик.

Выводы

В целом, осенняя часть 2025 года продемонстрировала существенное оживление рынка труда в жилищно-коммунальном хозяйстве и смежных отраслях. Растущий спрос на специалистов сопровождается повышением зарплат и улучшением условий работы, что свидетельствует о стремлении работодателей не только увеличить численность персонала, но и повысить качество найма и условия для удержания опытных работников.