Рост спроса на специалистов ЖКХ и городской инфраструктуры

По итогам осени 2025 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и городской инфраструктуры увеличилось на 60% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа», аналитики которой провели исследование по ключевым отраслям экономики.

Уровень зарплат в ЖКХ и других сферах

Средний предлагаемый доход в секторе ЖКХ и городской инфраструктуры осенью 2025 года составил 70,3 тысячи рублей в месяц. Для сравнения, в других отраслях спрос на специалистов также значительно вырос:

• Легкая промышленность — рост вакансий на 66%, средняя зарплата 67,5 тыс. рублей;
• Торговля — рост на 63%, средний доход 71,5 тыс. рублей;
• Пищевая промышленность — рост на 63%, средняя зарплата достигает 87,4 тыс. рублей.

Повышение активности соискателей и стимулы от работодателей

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», отметил, что вместе с увеличением числа вакансий наблюдается рост активности соискателей. Чтобы привлечь квалифицированных специалистов, работодатели расширяют социальные пакеты и вводят дополнительные бонусы. Среди наиболее распространённых мер:

• Компенсация проезда, топлива и питания;
• Подарки детям сотрудников на праздники;
• Добровольное медицинское страхование (ДМС) и прочие привилегии.

При этом компании всё чаще делают акцент не на количестве нанимаемых сотрудников, а на качестве и удержании кадров. В этом направлении используются такие инструменты, как бонусы для работников с долгим стажем, гибкие графики работы, опросы удовлетворенности, а также создание более комфортных условий труда.

Роль сферы ЖКХ в трудовом рынке

Ранее «Стройгазета» сообщала, что сектор жилищно-коммунального хозяйства и городская инфраструктура относятся к лидерам по спросу на офисных сотрудников. Рост числа вакансий и повышение средней зарплаты подчеркивают значимость этой сферы в текущей экономической ситуации.