Рост спроса на специалистов ЖКХ в России

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий на рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) России удвоилось, увеличившись на 100% по сравнению с аналогичным периодом 2024 года. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа» в интервью «Стройгазете».

Вместе с ростом количества предложений работы в отрасли поднялись и средние зарплатные ожидания — за год они выросли на 19% и достигли 69,7 тыс. рублей в месяц.

Лидеры по приросту вакансий и зарплат

Операторы котельных

Наибольший прирост числа вакансий отмечен среди операторов котельных, которые отвечают за эксплуатацию систем отопления и теплоснабжения жилых и административных зданий. Спрос на этих специалистов возрос на 48%, а средняя предлагаемая зарплата составила 51,9 тыс. рублей в месяц.

Маляры

Вторую позицию по темпам роста заняли маляры. За 11 месяцев 2025 года количество их вакансий увеличилось на 40%, а средний уровень зарплаты достиг 118,5 тыс. рублей в месяц. Специалисты данной категории занимаются окрасочными и отделочными работами на внутренних и наружных поверхностях зданий.

Сантехники

Третье место по росту спроса занимают сантехники, ответственные за установку, обслуживание и ремонт водопроводных и отопительных систем. Число вакансий для этих мастеров за год выросло на 30%, а средняя зарплата составила 75,2 тыс. рублей в месяц.

Другие востребованные профессии ЖКХ

Эксперты также выделяют в пятёрку лидеров по росту вакансий техники и кровельщики. Количество вакансий для техников увеличилось на 23%, средняя зарплата — 74,9 тыс. рублей в месяц. Техники занимаются обслуживанием и ремонтом инженерных систем зданий, включая вентиляцию, электрооборудование и насосы.

Вакансии кровельщиков выросли также на 23%, при этом предлагают в среднем 112,4 тыс. рублей в месяц. Кровельщики выполняют работы по строительству, ремонту и гидроизоляции крыш жилых и коммерческих объектов.

Комментарий эксперта

Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», подчеркнул, что рост спроса сопровождается и увеличением активности соискателей: количество контактов от потенциальных кандидатов в ЖКХ выросло более чем вдвое (+108%).

По его словам, отрасль ЖКХ привлекает специалистов стабильностью и возможностями для профессионального роста. В сфере постоянно появляются новые задачи и технологии, на основе которых развиваются дополнительные точки роста.

Работодатели, в свою очередь, приспосабливаются к высокой конкуренции за квалифицированные кадры, совершенствуют условия труда и повышают зарплаты. Кроме того, всё чаще компании инвестируют в обучение и переобучение сотрудников, понимая, что квалифицированный персонал напрямую влияет на эффективность и устойчивость производственных процессов.

Рост зарплат в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что за последние два года в строительном секторе наблюдается значительный рост уровня оплаты труда. Этот тренд связан с дефицитом квалифицированных рабочих и управленческих кадров. Средний рост зарплат в отрасли за год составил около 40%, что отражает острую конкуренцию и необходимость привлекать и удерживать профессионалов.