Рост числа вакансий в сфере ЖКХ в 2025 году

С начала января по ноябрь 2025 года рынок труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) значительно активизировался. Количество предложений о работе выросло на 100% по сравнению с аналогичным периодом предыдущего года, то есть увеличилось вдвое. Эти данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа» в комментарии для «Стройгазеты».

За год средний уровень предлагаемой заработной платы в этой отрасли повысился на 19% и достиг 69,7 тысячи рублей в месяц.

Позиции с максимальным ростом вакансий и зарплат

Операторы котельной

Наибольший прирост числа вакансий отмечен для операторов котельных. Эти специалисты отвечают за бесперебойную работу систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и различных учреждениях. Спрос на них увеличился на 48%, а средняя предлагаемая зарплата составила 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

Вторая по величине категория с ростом спроса — маляры. За 11 месяцев 2025 года количество открытых вакансий для этих специалистов поднялось на 40%. При этом средний уровень заработной платы существенно выше — порядка 118,5 тысячи рублей в месяц. Маляры выполняют окрасочные и отделочные работы на внутренних и наружных поверхностях зданий — стены, потолки и другие объекты.

Сантехники

Третью позицию занимают сантехники — профессионалы по монтажу, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. Их вакансий стало на 30% больше по сравнению с прошлым годом. Средний уровень оплаты на этих должностях увеличился до 75,2 тысячи рублей ежемесячно.

Другие востребованные специалисты

В пятёрку профессий с наибольшим ростом предложений вошли также техники и кровельщики:

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий, включая вентиляцию, электрооборудование и насосы. Рост вакансий составил 23%, а средняя зарплата — 74,9 тысячи рублей в месяц.
• Кровельщики — мастера, занимающиеся строительством, ремонтом и изоляцией крыш жилых и коммерческих объектов. Их спрос вырос на 23%, со средней зарплатой 112,4 тысячи рублей в месяц.

Комментируя тенденции, эксперты отмечают

По словам директора по развитию платформы «Авито Работа» Романа Губанова, увеличение числа вакансий сопровождается высокой активностью соискателей. Количество контактов от потенциальных кандидатов в ЖКХ выросло более чем в два раза — на 108%.

Роман Губанов объяснил текущий тренд тем, что всё больше соискателей рассматривают сферу ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями для профессионального роста. Новые задачи, технологии и точки развития постоянно появляются в области.

Кроме того, работодатели в условиях высокой конкуренции за квалифицированных специалистов меняют подход и условия труда, предлагая более привлекательную заработную плату и дополнительные меры поддержки. Всё чаще компании инвестируют в обучение и переобучение сотрудников, понимая, что квалифицированные кадры непосредственно влияют на эффективность и устойчивость производственных процессов.

Общая тенденция на рынке труда строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что за последние два года на строительном рынке наблюдается стабильный рост заработных плат. Это связано с дефицитом управленческих и квалифицированных рабочих кадров. В целом средний уровень оплаты труда в отрасли, включая рабочие специальности, увеличился на 40% всего за год.