Рост спроса на специалистов ЖКХ в России

С января по ноябрь 2025 года на рынке труда России в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) произошёл двукратный рост числа вакансий. По сравнению с аналогичным периодом 2024 года количество предложений увеличилось на 100%. Об этом сообщили представители пресс-службы платформы «Авито Работа». В то же время средний уровень зарплатных предложений в данной отрасли вырос на 19% и достиг 69,7 тысячи рублей в месяц.

Лидеры по росту числа вакансий

Операторы котельных

Самый значительный прирост спроса отмечен среди операторов котельных. Эти специалисты отвечают за работу систем отопления и теплоснабжения в жилых домах и учреждениях. За год количество вакансий для операторов котельных увеличилось на 48%, а среднее предложение по заработной плате составляет 51,9 тысячи рублей в месяц.

Маляры

Второе место по росту количества вакансий занимают маляры. За первые 11 месяцев 2025 года их количество выросло на 40%. Средняя зарплата в этой профессиональной категории достигла 118,5 тысячи рублей в месяц. Маляры выполняют окрасочные и отделочные работы как внутри помещений, так и снаружи зданий.

Сантехники

Третью позицию по росту спроса занимают сантехники, специалисты по установке, обслуживанию и ремонту водопроводных и отопительных систем. Количество вакансий для сантехников выросло на 30%, а средние зарплатные предложения достигли 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные профессии в ЖКХ

Помимо трех лидирующих позиций, в топ-5 по динамике роста вакансий попали техники и кровельщики. Количество вакансий для обеих категорий выросло на 23%. Средняя зарплата для техников составляет 74,9 тысячи рублей, а для кровельщиков — 112,4 тысячи рублей в месяц.

• Техники обеспечивают обслуживание и ремонт инженерных систем зданий, включая вентиляцию, электрооборудование и насосы.
• Кровельщики занимаются строительством, ремонтом и гидроизоляцией крыш жилых и коммерческих объектов.

Комментирует директор по развитию «Авито Работа» Роман Губанов

Роман Губанов отметил, что рост спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только увеличением числа вакансий, но и активностью соискателей. Количество обращений от потенциальных кандидатов выросло более чем в два раза — на 108%.

По его словам, такая тенденция обусловлена тем, что всё больше людей рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную сферу с возможностями профессионального роста. В отрасли регулярно появляются новые задачи, внедряются технологии и расширяются точки развития.

Работодатели же в условиях конкуренции за квалифицированные кадры пересматривают подходы к найму, улучшая условия труда и предлагая более привлекательные зарплаты, а также дополнительные меры поддержки. Всё чаще компании инвестируют в обучение и переобучение персонала, понимая, что квалифицированные сотрудники напрямую влияют на эффективность и устойчивость производственных процессов.

Общее состояние рынка труда в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что в строительной отрасли России последние два года наблюдается рост зарплат, связанный с дефицитом управленческих и квалифицированных рабочих кадров. Так, среднее повышение заработных плат в строительстве, включая рабочие специальности, составило порядка 40% за один год.