Возрастной состав работников строительной сферы в 2025 году

По данным платформы hh.ru, средний возраст работников строительной отрасли в 2025 году находится в диапазоне от 35 до 44 лет, и именно эта группа составляет треть (33%) от всех работников. Помимо этого, 20% сотрудников имеют возраст 45 лет и старше.

Таким образом, работники зрелого и старшего возраста составляют более половины (53%) всех работников и соискателей в строительной сфере. Для сравнения, два года назад эта доля была ниже и составляла 49%.

Гендерные особенности и динамика участия женщин в строительстве

Эксперты отмечают, что женщины пока преимущественно трудоустраиваются в традиционные сферы, менее связанные с производством. Однако интерес к новым направлениям в отрасли постепенно растёт, хотя существует ряд ограничений. Согласно исследованию hh.ru, за последние два года только 12% компаний стали чаще нанимать женщин по сравнению с мужчинами. Основные причины такого изменения следующие:

• 50% компаний испытывали острый дефицит кадров;
• 17% фирм получили расширенные возможности для организации работы женщин;
• 17% компаний воспользовались послаблениями Трудового кодекса РФ;
• 8% организаций изменили политику в сфере гендерного найма или столкнулись с низкой активностью мужчин среди соискателей.

Об этом рассказала директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Возрастной аспект гендерного распределения

Женщины в строительной отрасли представлены более молодыми возрастными группами, чем мужчины. Так, 33% женщин-работниц и соискательниц находятся в возрасте от 25 до 34 лет, в то время как в этой же возрастной категории мужчин меньше — 28%. Кроме того, в возрастной группе 18–24 лет женщин, претендующих на работу в строительстве, на 5% больше, чем мужчин.

Паритет и рост числа женщин среди руководителей

Если говорить о категории руководителей, в строительной сфере наблюдается интересный тренд: за последний год достигнут гендерный паритет в возрастной группе 35–44 года. В этой группе женщин-руководительниц 47%, а мужчин — 46%. Для сравнения, два года назад доля женщин-руководителей в этом возрасте была на 6% ниже.

В целом, по отрасли женщины составляют 23% от всех работников, что на 5% больше по сравнению с показателями двухлетней давности. Среди руководителей доля женщин достигает 25%, показав рост на 4% за тот же период.

Несмотря на активный рост, строительная отрасль остается одной из тех, где присутствие женщин — как среди рядовых сотрудников, так и среди руководителей — пока невысокое.

Интерес женщин к строительству

Ранее в «Стройгазете» сообщали, что около половины россиянок планируют самостоятельно построить дом, при этом треть из них готовы принять участие в строительных работах и в выборе строительных материалов. Этот факт свидетельствует о растущем интересе женщин к различным аспектам строительства, что может способствовать дальнейшему увеличению их числа в отрасли.