Увеличение вакансий с премиями в строительной отрасли
В первом полугодии 2025 года строительные профессии лидировали по росту числа вакансий, в которых упоминаются премиальные выплаты. Такая тенденция наблюдается среди рабочих и линейных специалистов, сообщает пресс-служба платформы «Авито Работа» в интервью «Стройгазете».
Особенно заметным стал прирост для каменщиков: количество объявлений с выплатами премий выросло почти в 2,5 раза (+145%) по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Помимо этого, для новых сотрудников на данной позиции средняя предлагаемая заработная плата составила 144 тысячи рублей в месяц при полной занятости.
Динамика премиальных выплат по специальностям
По данным аналитиков, значительный рост вакансий с бонусами наблюдается также для:
- Штукатуров — увеличение в 2,4 раза (+143%), средняя зарплата — 135,9 тыс. рублей в месяц.
- Бетонщиков — рост почти в 2,4 раза (+137%), среднее предложение по заработной плате — 122,6 тыс. рублей при полной занятости.
Причины и особенности премирования в строительстве
Эксперты отмечают, что введение премий является распространенной практикой на промышленных и рабочих предприятиях. Многие строительные компании и заводы применяют различные формы бонусов — квартальные, ежемесячные и годовые.
Рост числа вакансий с упоминаниями премиальных выплат специалисты связывают с развитием HR-маркетинга. Работодатели активнее раскрывают преимущества своих предложений, чтобы привлечь соискателей и повысить конкурентоспособность на рынке труда.
Комментарии экспертов рынка труда
Роман Губанов, директор по развитию «Авито Работы», подчеркнул, что на рынке труда сложилась стабильная тенденция к использованию дополнительных мотивационных инструментов, особенно в рабочих профессиях, где ощущается наибольший дефицит кадров.
Он также отметил, что спрос соискателей на вакансии с премиальными выплатами за год вырос почти на треть (+31%), что подтверждает взаимный интерес работодателей и сотрудников.
Общие итоги в строительной отрасли
Ранее «Стройгазета» сообщала, что строительная сфера заняла одно из ведущих мест по темпам роста заработных плат работников в первом полугодии 2025 года. Рост количества премиальных вакансий является одним из показателей улучшения условий труда и привлечения специалистов в отрасль.
