Возрастной состав работников строительной отрасли в 2025 году

В 2025 году большинство работников строительной сферы находятся в возрасте от 35 до 44 лет — на эту группу приходится около 33% сотрудников. Дополнительно 20% работников старше 45 лет, что делает категорию зрелых и пожилых специалистов более половины всех занятых в строительстве (53%). Для сравнения, два года назад их доля составляла 49%, что указывает на некоторое старение кадрового состава отрасли. Информацию предоставила пресс-служба платформы hh.ru для «Стройгазеты».

Гендерные особенности и тенденции среди работников

Аналитика hh.ru показывает, что женщины традиционно предпочитают классические сферы деятельности, предпочитая их производству. Однако растущий интерес к новым направлениям отрасли заметен, хотя существуют определённые барьеры для более активного вовлечения женщин в производство.

По результатам исследований за последние два года только 12% компаний стали чаще нанимать женщин по сравнению с мужчинами.

Причины увеличения числа женщин на рабочем месте

• 50% компаний мотивированы острым дефицитом кадров;
• 17% получили новые возможности для организации работы женщин вследствие расширения бизнеса;
• 17% воспользовались изменениями в Трудовом кодексе РФ, позволившими упростить трудоустройство женщин;
• 8% приняли более гибкую политику гендерного подбора персонала, а также отмечают низкую активность соискателей-мужчин.

Подобные данные приводит директор по исследованиям hh.ru Мария Игнатова.

Возрастной и гендерный состав женщин и мужчин в строительстве

Женщины в строительстве, как правило, относятся к более молодой возрастной категории по сравнению с мужчинами. На сегодняшний день 33% работниц и соискательниц находятся в возрасте 25–34 лет, тогда как среди мужчин эта цифра составляет 28%. Кроме того, количество женщин в возрасте 18–24 лет также на 5% превышает количество мужчин в этой возрастной группе среди строителей.

Гендерный паритет среди руководителей строительной отрасли

Интересной особенностью отрасли является формирование гендерного баланса в руководящих позициях. В возрастной группе 35–44 лет женщины-руководители составляют 47% от общего числа руководителей, мужчины — 46%. Такой паритет сложился в течение последнего года. Для сравнения, два года назад доля женщин в руководящем звене этой возрастной категории была ниже на 6%.

Общие показатели по доле женщин в отрасли

• Женщины в строительстве занимают сейчас 23% всех рабочих мест;
• За два года их численность выросла на 5%;
• Доля женщин-руководителей достигла 25%, увеличившись на 4% за два года.

Несмотря на относительно активный рост доли женщин и руководительниц в отрасли, строительство по-прежнему находится в числе отраслей с наиболее низким уровнем женского участия.

Интерес к строительству среди россиянок

Ранее «Стройгазета» сообщала, что около половины российских женщин планируют самостоятельно построить дом. При этом треть из них готовы участвовать не только в проектировании, но и в непосредственных строительных работах, а также в выборе строительных материалов, что отражает растущую активность женщин в данной сфере.

Таким образом, наблюдаются позитивные тенденции по вовлечению женщин в строительную отрасль, а также формированию более сбалансированного возрастного и гендерного состава её кадров.