Рост числа вакансий в сфере ЖКХ в 2025 году

С января по ноябрь 2025 года количество вакансий на рынке труда в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) в России увеличилось вдвое по сравнению с тем же периодом 2024 года, продемонстрировав рост на 100%. Об этом сообщает пресс-служба платформы «Авито Работа». Средний уровень заработной платы в этой отрасли за год повысился на 19% — до 69,7 тысячи рублей в месяц.

Профессии с наибольшим ростом спроса и зарплат

Операторы котельной

Наибольший прирост вакансий отмечается среди операторов котельной, отвечающих за функционирование систем отопления и теплоснабжения жилых домов и учреждений. Спрос на этих специалистов вырос на 48%, при этом среднее зарплатное предложение достигло 51,9 тыс. рублей в месяц.

Маляры

Вторую позицию по росту числа вакансий занимают маляры. За 11 месяцев 2025 года количество предложений увеличилось на 40%. Соискатели этой профессии получают в среднем 118,5 тысячи рублей ежемесячно. Маляры занимаются окраской и отделкой стен, потолков и других поверхностей как внутри зданий, так и снаружи.

Сантехники

Замыкают тройку лидеров сантехники — специалисты по установке, ремонту и обслуживанию водопроводных и отопительных систем. За год число вакансий в этой области выросло на 30%, а средние зарплатные предложения достигли 75,2 тысячи рублей в месяц.

Другие востребованные профессии в ЖКХ

• Техники — специалисты по обслуживанию и ремонту инженерных систем зданий (вентиляция, электрооборудование, насосы и другое). Их вакансии выросли на 23%, со средней зарплатой 74,9 тыс. рублей.
• Кровельщики — выполняют монтаж, ремонт и изоляцию крыш жилых и коммерческих строений. Спрос на них увеличился на 23%, средняя зарплата составляет 112,4 тыс. рублей.

Причины роста спроса и зарплат в ЖКХ

Директор по развитию «Авито Работы» Роман Губанов отметил, что повышение спроса на специалистов ЖКХ подтверждается не только ростом числа вакансий, но и повышенной активностью соискателей. Количество контактов от потенциальных кандидатов увеличилось более чем в два раза — на 108%.

По его словам, это объясняется тем, что многие рассматривают ЖКХ как стабильную и перспективную отрасль с возможностями профессионального роста, где появляются новые задачи, технологии и перспективы. В условиях высокой конкуренции работодатели улучшают условия найма, повышают зарплаты и вводят дополнительные меры поддержки.

Компании всё чаще инвестируют в обучение и переобучение сотрудников, понимая, что квалифицированные кадры напрямую влияют на эффективность и устойчивость работы предприятий.

Общая тенденция в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала о повышении зарплат в строительной сфере, связанной с дефицитом квалифицированных и управленческих кадров. За последний год средний уровень оплаты труда в отрасли, включая рабочих специальностей, вырос на 40%.