Рост вакансий в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры в 2025 году

По итогам 2025 года количество вакансий в области жилищно-коммунального хозяйства и городской инфраструктуры в России увеличилось на 130% по сравнению с предыдущим годом. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа». Средний уровень зарплатных предложений в данной сфере составил 69,2 тысячи рублей в месяц.

Активность соискателей и отклики на вакансии

Эксперты отмечают, что интерес соискателей к работе в ЖКХ и городской инфраструктуре сопоставим с активностью работодателей. За 2025 год количество откликов на вакансии в этой сфере выросло на 106%, то есть в два раза.

Отрасли с наиболее заметным ростом спроса на персонал

Аналитики «Авито Работа» выделяют три отрасли, где спрос на новых специалистов увеличился быстрее, чем в ЖКХ:

• Добыча, переработка и транспортировка нефти и газа: рост вакансий составил 147% (в 2,5 раза), средние зарплаты — 81,4 тысячи рублей в месяц.
• Пищевая промышленность: количество вакансий выросло на 140% (в 2,4 раза), при этом средние зарплатные предложения достигли 80 тысяч рублей в месяц.
• Управление транспортной инфраструктурой: рост числа вакансий составил 139% (в 2,4 раза), средняя зарплата — 80,6 тысячи рублей ежемесячно.

Комментарий руководителя «Авито Работа» о тенденциях на рынке труда

Роман Губанов, директор по развитию платформы «Авито Работа», подчеркивает, что интерес соискателей к перспективным отраслям продолжает расти. Кандидаты всё чаще выбирают сферы с динамичным развитием, ясными карьерными перспективами и профессиональными вызовами.

«Значимым фактором выбора работы остаётся уровень заработной платы, на что работодатели отвечают повышением финансовых предложений и добавлением нематериальных бонусов. В некоторых отраслях активность соискателей постепенно сравнивается с увеличением спроса на специалистов со стороны работодателей», — отметил он.

Дополнительные тенденции в строительной отрасли

Ранее «Стройгазета» сообщала, что по итогам 2025 года количество предложений о частичной занятости в строительстве жилых и коммерческих объектов выросло на 37%, что свидетельствует о диверсификации занятости в отрасли и росте гибких форм трудоустройства.