Основные кадровые вызовы в строительной отрасли по мнению Антона Глушкова

Президент Национального объединения строителей (НОСТРОЙ) Антон Глушков в ходе пленарного заседания «Строительство: конкуренция за молодежные кадры» на Всероссийском кадровом форуме в историческом парке «Россия — моя история» в Москве обозначил три ключевые проблемы, с которыми сталкивается строительная сфера в кадровом вопросе.

Дисбаланс в подготовке кадров

Первым значимым вызовом Глушков назвал несоответствие между количеством выпускников и потребностями отрасли по квалифицированным рабочим. Несмотря на то, что высшее образование ежегодно выпускает около 40-50 тысяч инженеров и специалистов, остро ощущается недостаток обученных рабочих из средних специальных учебных заведений.

«Большая часть выпускников быстро покидает профессию после завершения обучения», — отметил Антон Глушков, подчеркивая, что дефицит именно квалифицированных рабочих кадров существенно влияет на строительный процесс.

Неравномерная нагрузка на отрасль и цикличность экономики

Вторая важная проблема связана с сильными колебаниями в объемах выполняемых строительных работ. Экономические циклы в строительстве намного короче, чем в экономике в целом. Это приводит к нерегулярной нагрузке на предприятия отрасли, что затрудняет поддержание стабильного кадрового резерва.

«В периоды быстрого роста строительных объемов особенно остро ощущается нехватка трудовых ресурсов», — разъяснил президент НОСТРОЙ, отметив, что такие колебания ухудшают возможность эффективного планирования и обучения персонала.

Отсутствие крупных заказчиков и влияние на кадровую стратегию

Третьим важным фактором кадровой проблемы в строительстве является доминирование малого бизнеса среди строительных организаций. Большинство компаний не имеют достаточно ресурсов для долгосрочного планирования и системного обучения кадров.

Только отдельные крупные игроки отрасли обладают возможностями для организации профессиональной подготовки сотрудников на постоянной основе.

Задачи и пути решения кадровых проблем

Антон Глушков подчеркнул, что для решения кадровых вызовов необходимо сосредоточиться на повышении привлекательности строительных профессий для молодежи и создании условий эффективного распределения рабочей силы.

«Главная задача — сформировать систему, которая позволит удерживать и развивать кадры, а также привлечь в отрасль молодых специалистов», — завершил своё выступление президент НОСТРОЙ.

Роль среднего профессионального образования в строительстве

Ранее в Нижнем Новгороде на пленарном заседании в рамках Х Всероссийского форума «Традиции и инновации: 85 лет СПО и 10 лет ФУМО» участники обсудили развитие системы среднего профессионального образования в строительной отрасли.

Эксперты отметили, что качественная подготовка специалистов среднего звена не только решает проблему кадрового дефицита, но и служит важным компонентом экономического развития страны.

Для преодоления существующих вызовов необходимо объединение усилий государства, образовательных учреждений, работодателей и профессиональных объединений.

Ключевые моменты

• Дисбаланс между количеством инженеров и квалифицированных рабочих в строительстве.
• Краткосрочные экономические циклы создают нестабильность спроса на рабочую силу.
• Преобладание малого бизнеса ограничивает возможности долгосрочного кадрового планирования.
• Повышение привлекательности строительных профессий для молодежи — приоритетная задача.
• Среднее профессиональное образование играет важную роль в формировании устойчивого кадрового потенциала.