Строительно-техническая экспертиза представляет собой исследование экспертом каких-либо вопросов, решение которых требует специальных познаний в области строительства и выдачи заключения по проведенному исследованию. И заказать данную услугу вы сможете тут.

Строительные организации стремятся облегчить выявление опыта, чтобы сотрудники могли легко находить решения проблем, которые они не знают, как решить самостоятельно. Человек идентифицируется и маркируется как эксперт на основе встреч с другими людьми, во время которых оценивается его опыт. В данном исследовании изучается процесс экспертизы в рамках крупной строительно-инженерной организации с использованием многометодного подхода. Сначала авторы качественно провели и проанализировали интервью с 25 сотрудниками крупной строительно-инженерной организации. Анализ интервью показал, что люди оценивали опыт на основе сигналов, используемых для оценки различных типов капитала поставщика знаний. Это включало социальный капитал (связь с другими людьми), культурный институциональный капитал (наличие профессиональных лицензий), воплощенный культурный капитал (исполнение и использование технического языка) и символический капитал (профессиональный опыт). Затем авторы провели и проанализировали опрос среди более широкой популяции (п = 290) в той же организации, которая проверила выявленные подсказки для экспертной оценки. В ходе опроса респондентам предлагалось определить экспертов в организации и оценить подсказки для оценки опыта каждого человека. Эти результаты ставят под сомнение существующие определения знаний как эзотерических, показывая, что сотрудники воспринимают экспертов как людей, сумевших приобрести опыт с высоким социальным, культурным и символическим капиталом. Лучшее понимание того, как люди оценивают свои знания, может помочь менеджерам использовать подсказки для каждой из этих столиц, чтобы выделить экспертов в данной области в организации.