В Челябинской области строительные компании приостановили массовый набор новых специалистов и рабочих. Как сообщает пресс-служба HeadHunter, наблюдается противоположная тенденция — соискатели стремятся попасть на строительные площадки. «Увеличение активности кандидатов и одновременное снижение спроса на рабочую силу в строительной отрасли привело к изменению на рынке труда. Мы видим тренд к выравниванию баланса», — пояснили в HeadHunter.

Анализ данных за восемь месяцев показал, что на каждую вакансию в секторе «Строительство, недвижимость» в среднем приходилось 3,4 резюме. Это подтверждает дефицит кадров, однако наблюдается умеренная конкуренция за рабочие места. В сравнении с аналогичным периодом 2024 года количество вакансий для строителей снизилось на 27%, тогда как активных резюме стало на 37% больше.

Наибольшую потребность застройщики ощущают в разнорабочих — открыто 6,4 тысячи вакансий. Также востребованы слесари и сантехники (3,3 тысячи вакансий), сварщики (3,2 тысячи), электромонтажники (3,1 тысячи) и машинисты (3 тысячи). Инженеры-конструкторы и проектировщики могут рассчитывать на 2,1 тысячи вакансий.

Ситуация с нехваткой маляров и штукатуров усугубляется — на одну вакансию приходится лишь 1,9 резюме. В то же время на позиции инженеров ПТО, сметчиков, прорабов и разнорабочих конкуренции почти нет: 4,1-5,2 резюме на вакансию.

Зарплаты в строительной сфере продолжают расти, медианное значение достигло 116,4 тысячи рублей, что на 37% выше, чем в 2024 году. Наибольшие доходы ожидают сварщики (160,8 тысяч рублей) и руководители проектов (157,1 тысячи рублей).

Следите за новостями в Telegram-каналах «Челябинск, который смог» и «Стальной Магнитогорск», чтобы быть в курсе событий!