Рост спроса на специалистов в сфере ЖКХ и городской инфраструктуры
По итогам 2025 года количество вакансий в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ) и городской инфраструктуры в России выросло на 130% по сравнению с предыдущим годом. Такие данные предоставила пресс-служба платформы «Авито Работа» в интервью для «Стройгазеты».
Средний уровень зарплатных предложений в данной отрасли составил 69,2 тыс. рублей в месяц. Одновременно эксперты отметили, что активность соискателей в сфере ЖКХ соответствует возросшему интересу работодателей. Так, количество откликов на вакансии увеличилось более чем в два раза — на 106%.
Лидеры по росту спроса на персонал в 2025 году
По информации аналитиков, существенный рост спроса на новые кадры наблюдался не только в ЖКХ. В 2025 году лишь в трех отраслях темпы увеличения количества вакансий превысили показатель ЖКХ:
- Добыча, переработка и транспортировка нефти и газа: количество вакансий выросло на 147% (в 2,5 раза), средняя зарплата составила 81,4 тыс. рублей в месяц;
- Пищевая промышленность: количество вакансий увеличилось на 140% (в 2,4 раза), средние зарплатные предложения достигли 80 тыс. рублей в месяц;
- Управление транспортной инфраструктурой: рост числа вакансий составил 139% (в 2,4 раза), при этом средняя зарплата составила 80,6 тыс. рублей ежемесячно.
Причины роста активности соискателей и работодателей
Директор по развитию платформы «Авито Работа» Роман Губанов подчеркнул, что соискатели всё чаще выбирают динамичные отрасли с понятными возможностями карьерного роста и новыми профессиональными вызовами. Ключевым фактором при выборе работы остаётся уровень заработной платы, что побуждает работодателей повышать финансовые предложения.
Кроме того, работодатели всё чаще дополняют компенсации нематериальными бонусами, что способствует привлечению и удержанию кадров. В ряде секторов активность соискателей постепенно сравнивается с ростом спроса на специалистов со стороны компаний.
Дополнительные тенденции на рынке труда
Как сообщала ранее «Стройгазета», по результатам 2025 года выросло количество предложений о работе с частичной занятостью в строительной отрасли. В частности, в сегменте строительства жилых и коммерческих объектов число таких вакансий увеличилось на 37%.
