К 2025 году строительный рынок завершает трехлетний период перегрева и переходит в более сбалансированную стадию. После резкого роста зарплат и нехватки кадров, отрасль начинает демонстрировать признаки стабилизации. Об этом заявил Антон Зейбель, директор по персоналу девелоперской компании РАЗУМ. Изменения в ипотечных программах и корректировка темпов строительства снижают потребность в увеличении штата. В 2025 году рынок «остывает», и прирост зарплат замедляется с 20–23% до 7–9%. Спрос на квалифицированные рабочие специальности остается стабильным, хотя и не столь острым, как два года назад. В Астрахани ситуация схожа с общероссийской, но с учетом местной специфики. Дефицит квалифицированных специалистов здесь составляет 15–20%. Ужесточение миграционных требований также влияет на ситуацию, что подталкивает компании к улучшению условий для работников. Эксперты отмечают, что рынок становится одновременно «рынком кандидата» для узких специалистов и «рынком работодателя» для офисных позиций. Астрахань должна следовать общему тренду, переходя к устойчивой модели работы с кадрами.