По состоянию на 23 сентября, на каждую открытую строительную должность в среднем приходится трое претендентов. Это значительное изменение по сравнению с прошлым годом, когда на одну позицию приходилось менее двух кандидатов, как сообщили эксперты hh.ru и Tagilcity.ru. Причины такого положения дел кроются в двух основных тенденциях: несмотря на то, что количество соискателей не уменьшается, количество новых вакансий от работодателей сокращается. В связи с этим компании более тщательно подходят к процессу найма и пересматривают свои планы по увеличению штата. Наибольший спрос наблюдается на разнорабочих, электромонтажников, инженеров-проектировщиков и слесарей. Особенно остро ощущается нехватка сварщиков и специалистов по трубопроводам. Тем не менее, уровень зарплат продолжает расти, и медианный доход в строительстве региона достиг 102,2 тысячи рублей в месяц, что на 23% больше по сравнению с прошлым годом. Наиболее высокие оклады предлагают руководителям проектов, опытным сварщикам и малярам, однако конкуренция за эти позиции становится все более напряженной.