В строительном секторе Петербурга и Ленобласти наблюдается глубокий кадровый дефицит. Участники круглого стола, организованного Консорциумом строительной отрасли СЗФО, обсудили эту проблему. Присутствовали представители власти, ректоры вузов и директора колледжей, а также HR-менеджеры крупнейших застройщиков.

По словам Юлии Косаревой, председателя комитета по труду и занятости Ленинградской области, в регионе насчитывается 147 тысяч вакансий, из которых 120 тысяч относятся к строительству. При этом около 2900 человек зарегистрированы на бирже труда. Ситуация усугубляется старением кадров и низким престижем рабочих профессий.

Для решения проблемы регионы рассматривают возможность введения единого патента для иностранных рабочих. Александр Вахмистров, координатор НОСТРОЙ по Петербургу, отметил, что необходимо создать систему подготовки специалистов, включая поддержку условий труда, профориентацию и налоговые льготы для компаний, готовящих кадры.

Обсуждалась также разобщенность между образовательными учреждениями и бизнесом. Проректор СПбГАСУ Виктория Виноградова предложила создать единый строительный образовательный кластер. Вузы активно готовят кадры для других регионов, в то время как выпускники не остаются в Петербурге из-за высоких расходов и низких стартовых зарплат.

Участники круглого стола согласились, что необходимо переходить от ситуации «кадрового пожара» к устойчивому развитию через формирование рабочей группы для разработки концепции нового образовательного кластера.